Payroll Formula - Schritt für Schritt Berechnung mit Beispielen

Inhaltsverzeichnis

Was ist die Lohn- und Gehaltsabrechnungsformel?

Was ist die Lohn- und Gehaltsabrechnungsformel?

Die von Land zu Land unterschiedlich berechnete Lohn- und Gehaltsabrechnungsformel gibt einen Prozess an, bei dem die Nettovergütung des Arbeitnehmers oder Arbeitnehmers berechnet wird, indem Bundesgebühren (wie Einkommenssteuern) und alle und andere Ausgaben (wie Sozialversicherung, Medicare, etc.) aus dem Bruttoeinkommen.

Formel

An den Mitarbeiter zu zahlender Nettobetrag = Bruttolohn - Gesamtabzug

Lohn- und Gehaltsabrechnung

# 1 - Arten der Gehaltsabrechnung

Es gibt mehrere Arten von Mitarbeitern, und für diese Methode wird eine andere Methode zur Berechnung der Gehaltsabrechnung angewendet:

Lohn- und Gehaltsabrechnung für Stundenarbeiter - Zur Berechnung des Lohns für Stundenarbeiter sind nur wenige Dokumente wie Zeitkarte oder Arbeitszeittabelle erforderlich. Die Zeitkarte oder Arbeitszeittabelle ist eine relevante Information für die Berechnung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, da sie die erforderlichen Angaben zu den von einem Mitarbeiter oder Arbeitnehmer geleisteten Arbeitsstunden enthält. Um die Lohn- und Gehaltsabrechnung basierend auf den Stundenanforderungen zu berechnen, benötigt die Organisation auch den Tarif, der den verschiedenen Klassen von Mitarbeitern oder Arbeitnehmern zugewiesen ist. Zum Beispiel: Wenn der Arbeiter 38 Stunden gearbeitet hat. Eine Woche und der Zahlungsplan gilt für wöchentliche Zahlungen mit einem Satz von 12 USD pro Stunde. Die Berechnung lautet wie folgt: 38 Std. * 1 Woche * 12 USD pro Stunde = 146 USD.
Lohn- und Gehaltsabrechnung für Arbeitnehmer - Das US-Arbeitsministerium gibt an, dass Arbeitnehmer im Festgehalt eine Vergütung in Form eines Gehalts als Festbetrag erhalten und der Empfänger des Festgehalts im Allgemeinen keinen Anspruch auf Überstundenprämien hat. Außerdem hat das DOL (Department of Labour) Kriterien für die Berechnung von Überstundenzahlungen festgelegt. Daher ist es besser, die von DOL festgelegten Kriterien einzuhalten und die Gehaltszahlungen zu berechnen. Zum Beispiel - Ein Mitarbeiter hat ein Jahresgehalt von 84000 USD und wird halbmonatlich bezahlt. Berechnen Sie den Lohn pro Gehalt für diese bestimmte Person. 84.000 USD / 24 = 3500 USD.

# 2 - Abzüge

Es gibt mehrere obligatorische und freiwillige Abzüge vom Gehalt des Arbeitnehmers für Bundesreserven. Der erhaltene Betrag wird von der Bundesstruktur für verschiedene Zwecke verwendet, die von der sozialen Sicherheit über die medizinischen Ausgaben usw. reichen.

Einkommenssteuern - Die Arbeitgeber müssen den Teil der Löhne der Arbeitnehmer als Einkommenssteuer abziehen und einbehalten, der an die Bundesbehörden zu übermitteln und zu zahlen ist. Formulare wie IRS W-4 oder Steuertabellen im IRS-Rundschreiben E oder im Leitfaden zur Arbeitgebersteuer helfen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, Steuern gemäß der erforderlichen Verdienststruktur abzuziehen. Der Mitarbeiter füllt ein Formular mit allen relevanten Angaben aus, wie z. B. dem von ihm zu fordernden Betrag, dem Familienstand und anderen erforderlichen Informationen für die Einreichung von Steuern bei gesetzlichen Stellen. Die Einkommensteuer variiert für verschiedene Gehaltsklassen und steigt mit der Erhöhung der Verdienstabgaben weiter an.
Soziale Sicherheit - Ein weiterer Abzug von der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Diese Abzüge werden vom Federal Insurance Contributions Act (FICA) erhoben, um den Bedürfnissen der sozialen Sicherheit wie Behindertenprogrammen, Altersversorgungsleistungen usw. gerecht zu werden. Es gibt eine lohnabhängige Grenze und andere Sätze, die sich von Zeit zu Zeit ändern.
Medicare - Es handelt sich um einen zusätzlichen Lohnsteuerabzug, der obligatorisch ist, und im Gegensatz zu Sozialversicherungssteuern gibt es keine Basisgrenze für den Abzug der Medicare-Steuern. Der abgezogene Betrag wird von staatlichen und bundesstaatlichen Versicherungen und medizinischen Diensten verwendet.

# 3 - Einreichung einbehaltener Steuern

Es ist auch die Pflicht eines Arbeitgebers, den einbehaltenen Betrag bei den Bundesbehörden zu hinterlegen

Die Berechnung des an den Mitarbeiter zu zahlenden Nettobetrags kann wie folgt erfolgen:

= $ 350 - $ 280

Der an den Mitarbeiter zu zahlende Nettobetrag beträgt -

= $ 70

John steht also ein Nettolohn von 70 USD pro Woche zur Verfügung.

Beispiel 2

Tony ist in einem Lebensmittelgeschäft in den USA beschäftigt und erhält ein Gehalt von 10,50 USD pro Stunde. Berechnen Sie den Gesamtbetrag, der nach der Abrechnungsformel abgezogen und einbehalten werden soll. Der Krankenversicherungssatz ist wöchentlich. Berechnen Sie den Nettobetrag der Forderung an Tony. Wir müssen bestimmte Anpassungen für Steuern und andere Abzüge vornehmen.

Lösung

Unten finden Sie die angegebenen Informationen -

Berechnung des Bruttolohns pro Woche -

= 10,50 USD * 38
= 399 $

Berechnung der gesamten Einbehalte -

= $ 33,92 + $ 14,36 + $ 37,91 + $ 79,00 + $ 110
= 275,19 USD

Die Berechnung des an den Mitarbeiter zu zahlenden Nettobetrags kann wie folgt erfolgen:

= $ 399 - $ 275,19

Der an den Mitarbeiter zu zahlende Nettobetrag beträgt -

= 123,81 USD

Es zeigt an, dass von dem Gesamtverdienst oder dem Bruttolohn von 399 USD nach allen Abzügen nur 123,81 USD vom Tony erhalten würden.

Beispiel 3

Alisha wird von einem kalifornischen Salon angeheuert und erhält einen Stundenlohn von 13,50 USD. Bestimmen Sie unter der Abrechnungsformel den Gesamtbetrag, der abgezogen und einbehalten werden soll. Die Kosten für die Krankenversicherung werden wöchentlich erhoben.

Lösung

Unten finden Sie die angegebenen Informationen -