Was ist Steuervorteil?
Steuervorteil sind die Arten von Anlagen oder Sparplänen, die Vorteile von Steuerbefreiung, latenten Steuern und anderen Steuervorteilen bieten. Beispiele hierfür sind Staatsanleihen, Renten, Pensionspläne und andere von der Steuerbehörde des Landes genehmigte Investitionspläne, die steuerliche Vorteile bieten.
Arten von Steuervorteilskonten
- Anlagekonten vor Steuern (latente Steuern): Diese Anlagen verzögern Ihre Steuern für einen späteren Zeitpunkt in der Zukunft, bis die Anlage Gewinne erzielt und Mittel aus Anlagen abgezogen werden.
- Anlagekonten nach Steuern : Die bereits gezahlte Steuer leistet einen Beitrag zu diesem Konto. Für Gewinne / Erträge aus diesen Konten fallen bis zu einem bestimmten Grenzwert keine Steuern an.
# 1 - Vorsteuerkonten
In den USA gibt es traditionelle 401 (k), 403 (b), 457 (b) meist von Arbeitgebern gesponserte Sparpläne, die meisten dieser Pläne werden von einem Arbeitnehmer finanziert, während bestimmte Arbeitgeber einen entsprechenden Beitrag auf diesen Konten leisten .
# 1 - 401 (k):
- Die meisten Unternehmensverbände bieten diesen Plan an. Der Arbeitnehmer wählt seinen eigenen Beitrag bis zu bestimmten Grenzen mit verschiedenen Anlagemöglichkeiten aus, hauptsächlich auf der Grundlage des steuerlich latenten Prinzips. Einige Arbeitgeber tragen ebenfalls einen entsprechenden Betrag zu diesem Fonds bei. Jährliche Mitarbeiter können bis zu 19.000 USD auf dieses Konto einzahlen, während Mitarbeiter über 50 weitere 6.000 USD auf dieses Konto einzahlen können.
- Die Anzahl der auf diesem Konto investierten Mitarbeiter ist sicher, selbst wenn der Mitarbeiter eine Organisation verlässt. Bei einer neuen Beschäftigung hat der Mitarbeiter die Möglichkeit, den alten Plan zu wechseln oder beizubehalten. Bis zum Alter von 70 Jahren kann eine Person ihr Geld auf diesen Konten anlegen und behalten, nachdem Sie Ihr Einkommen als reguläres Einkommen abheben und Steuern zahlen müssen.
# 2 - 403 (b):
Speziell für Mitarbeiter von gemeinnützigen Organisationen, Universitäten, Schulen, religiösen Organisationen, Krankenhäusern usw.; Die Steuervorschriften und Beiträge bleiben dieselben wie beim 401 (k) -Plan.
# 3 - 457:
Mitarbeiter lokaler und staatlicher Behörden haben die Möglichkeit, in einen 457-Plan zu investieren, der 401 (k) für Beitragsgrenzen und Steuervorschriften ähnelt, bieten jedoch einige zusätzliche Steuervorteile.
- Doppelter Beitrag für Arbeitgeber, die 403 (b) anbieten, wenn Sie nicht mehr als 3 Jahre für Ihr Rentenalter haben;
- Wenn der Arbeitgeber alle drei genannten Pläne anbietet, kann Ihr Investitionsbeitrag auf diesem steuerlich latenten Konto verdoppelt werden, dh 38000 USD oder 50000 USD (für Personen über 50 Jahre).
- Vorzeitige Abhebungen vor dem 59. Lebensjahr sind steuerpflichtig, die Vertragsstrafe gilt jedoch nicht für dieses Anlagekonto.
Traditionelle individuelle Altersvorsorge: Auf diesem Konto ist der Beitrag vom Einkommen einer Person abzugsfähig. Falls der Arbeitgeber eines Einzelangebots einen vom Arbeitgeber gesponserten Plan anbietet und das Einkommen eines einzelnen Grenzwerts des modifizierten bereinigten Bruttoeinkommens beträgt, ist der Beitrag in diesem Plan möglicherweise nicht für Steuerabzüge zulässig.
Alle oben genannten Pläne werden unter dem Gesichtspunkt betrachtet, dass eine Person, die in den Ruhestand tritt und ihre Investitionen zurückzieht, im Vergleich zu der Zeit, in der sie beschäftigt war, in eine Gruppe mit niedrigerem Einkommen fällt, was ihnen künftig Steuervorteile verschafft Datum, an dem Sie in den Ruhestand gehen.
# 2 - Altersguthaben nach Steuern
Ein mit Einkommen nach Steuern finanziertes Konto sind Roth-Konten. Wählen Sie diese Option für Personen, die im Ruhestand eine höhere Steuer als zum Zeitpunkt der Beschäftigung erwarten.
- Roth 401 (k), 403 (b), 457 Pläne: Wie bei einer steuerlich latenten Option kann der Arbeitgeber auch eine Investitionsoption nach Steuern anbieten. Nach diesen Optionen erhalten Einzelpersonen keinen Vorteil aus ihrem Beitrag zu diesen Plänen, erhalten jedoch eine steuerfreie Ausschüttung bei Abhebung nach fünf Jahren oder nach dem Alter von 59,5 Jahren. Der Arbeitgeberbeitrag fällt unter traditionelle Pläne, und für Personen über 70 Jahre ist eine Mindestverteilung erforderlich.
- Individuelle Altersvorsorge von Roth : Roth IRA bietet keinen Steuerabzug, es stehen jedoch qualifizierte steuerfreie Ausschüttungen zur Verfügung.
Sonstige Sparpläne für Steuervorteile
Sparpläne für das College / die Ausbildung
-
- 529 Plan: Abhebungen sind steuerfrei, aber der Beitrag kann vom Einzelnen entschieden werden, ob steuerlich latent oder nach Steuern.
- Coverdell-Bildungssparkonto: Der Beitrag kann abhängig von der steuerlichen oder steuerlichen Basis geleistet werden. Die verfügbaren Abhebungen sind steuerfrei, sollten jedoch vor dem Kind im Alter von 30 Jahren verwendet werden.
- Gesundheitssparkonto: Krankenversicherungskonten wurden speziell für Gesundheitsausgaben entwickelt und sind Steuervorteilsoptionen, die einer Person zur Verfügung stehen, um Beiträge und Verfügbarkeit von Wachstum in diesen Fonds zu leisten. Abhebungen sind steuerfrei, wenn sie zur Qualifizierung von medizinischen Ausgaben verwendet werden.
- Gesundheit Flexibles Sparkonto
- Begrenzter Zweck Flexibles Sparkonto
- Pflegebedürftige Flexibles Sparkonto
Bedeutung
- Fördert Investitionen: Eine ordnungsgemäße Investition unter Verwendung steuerlich begünstigter Mittel bietet nicht nur steuerliche Vorteile, sondern fördert auch die Anlagestrategien für Einzelpersonen.
- Mehrere Strategien: Abhängig von den Zielen und der finanziellen Situation des Einzelnen stehen mehrere Strategien für Steuervorteilskonten zur Verfügung. Er / sie kann entscheiden, welche für sie besser geeignet ist.
- Zukunftsplanung: Der Einzelne plant seine Investition für eine zukünftige Zeit wie Ruhestand, Familie, Kindererziehung, Gesundheitsversorgung, Vermögensplanung usw. Solche Konten bieten einen Überblick und helfen bei der Entscheidung, welche Strategie jeder Einzelne verfolgen sollte.
- Reduzierung der Steuerbelastung: Diese Investitionen tragen mit verschiedenen Strategien aus steuerlich latenten Investitionen und Investitionen nach Steuern zur Reduzierung der Steuerbelastung bei. ZB Staatsanleihen.
Steuerlich begünstigt vs. steuerlich latent
| Sr.Nr. | Steuervorteil | Steuerlich latent | ||
| 1 | Steuervorteil ist eine Art von Anlage, von der eine Person in Bezug auf die Besteuerung durch verschiedene Anlageoptionen profitiert. | Steuerlich latent ist eine Art von Investition, die die Besteuerung Ihres Einkommens zum Zeitpunkt des Abhebens für die Zukunft verzögert. | ||
| 2 | Es gibt zwei Arten von Steuervorteilen: 1) Steuerlich latente und 2) Nachsteuer. | Steuerlich latent konzentriert sich auf verschiedene Anlageoptionen, die die Besteuerung verzögern. | ||
| 3 | Nachsteuerpläne bieten eine steuerfreie Auszahlung eines Plans. | Schließlich muss der Einzelne nach einer bestimmten Frist beim Abheben Steuern auf sein Einkommen zahlen. | ||
| 4 | Vorteilhaft für alle Arten von Personen, ob Gruppe mit hohem Einkommen oder Gruppe mit niedrigem Einkommen. | Für die Gruppe mit hohem Einkommen von Vorteil, da der steuerlich latente Plan ausgewählt wird, kann die Steuer auf das Einkommen im Vergleich zum aktuellen Einkommen im Ruhestand geringer sein. |
Fazit
- Steuerplanung ist ein wichtiger Teil einer Investition, da Sie einen Teil Ihres Einkommens als Steuern an die Regierung zahlen. Ob Sie sich für eine steuerlich latente Anlage oder eine Anlageoption nach Steuern entscheiden, hängt vollständig von der Entscheidung des Einzelnen ab, zum Zeitpunkt des Erwerbs oder zum Zeitpunkt der Abhebung Steuern zu zahlen, obwohl die Steuerersparnis heute besser ist In Zukunft sind die Investitionen nach Steuern aufgrund der Investitionsgröße sehr hoch.
- Einzelpersonen treffen eine Entscheidung auf der Grundlage zukünftiger finanzieller Ziele, familiärer Anforderungen, Gesundheitsausgaben, Bildungskosten für Kinder und der Schaffung von Wohlstand über einen bestimmten Zeitraum. Steuervorteilspläne bieten Vorteile für alle Kategorien von Personen aus verschiedenen Einkommensgruppen. Die Verwendung beider Arten von steuerlich begünstigten Strategien bietet Flexibilität und Vorteile.
