Rentenrechner
Pensionskassen werden von Arbeitgebern zur Finanzierung des Ruhestands der Arbeitnehmer bereitgestellt, und dieser Rentenrechner ist nützlich, um den förderfähigen Betrag zu berechnen, auf den der Arbeitnehmer Anspruch hat.
Rentenrechner
AS x F x N.
Worin,- AS ist das durchschnittliche Gehalt pro Unternehmensregel
- F ist der prozentuale Faktor, der wiederum vom Unternehmen festgelegt wird
- N ist die Anzahl der Jahre, die in diesem Unternehmen gearbeitet wurden
Über den Rentenrechner
Die Formel und Schritte zur Berechnung der Rente wie folgt:
AS * F * N.Worin,
- AS ist das durchschnittliche Gehalt pro Unternehmensregel
- F ist der prozentuale Faktor, der wiederum vom Unternehmen festgelegt wird
- N ist die Anzahl der Jahre, die in diesem Unternehmen gearbeitet wurden
Renten sind die Art von Altersversorgungsplänen, die von der Gesellschaft finanziert werden und an die Mitarbeiter entweder pauschal oder in Raten bis zum Tod gezahlt werden, falls sie an die Versicherungsgesellschaft verkauft werden. Der Rentenbetrag variiert von Unternehmen zu Unternehmen, und ein Rentenrechner wird verwendet, um den förderfähigen Betrag zu berechnen, den der Mitarbeiter erhält, was wiederum von der Anzahl der Jahre abhängt, in denen er dem Unternehmen gedient hat.
Auch der prozentuale Betrag oder der Faktor variiert von Unternehmen zu Unternehmen, und dies bestimmt die Betragsberechnung. Die Rente wird in der Regel auf zwei Arten gezahlt: eine ist pauschal und eine andere in Form einer Rente, wenn der Arbeitnehmer dies wünscht.
Wie berechne ich mit dem Rentenrechner?
Man muss die folgenden Schritte ausführen, um die Höhe der Rente zu berechnen.
Schritt 1: Bestimmen Sie das durchschnittliche Gehalt des Mitarbeiters. Die Gehaltszahl, die zur Berechnung verwendet wird, ist das Gehalt, das der Arbeitnehmer kurz vor seiner Pensionierung erhalten kann.
Schritt 2: Das Durchschnittsgehalt beträgt meistens die bestbezahlten Jahre und im Allgemeinen 3 Jahre oder mehr, abhängig von der Unternehmensrichtlinie.
Schritt 3: Addieren Sie das Gehalt für diese Jahre und dividieren Sie es durch die Anzahl der Jahre, in denen das Gehalt berücksichtigt wurde.
Schritt 4: Nun muss der Faktor oder der Prozentsatz bestimmt werden, der von der Gesellschaft als Rente gezahlt werden soll.
Schritt 5: Multiplizieren Sie nun den in Schritt 3 angekommenen Wert mit dem in Schritt 4 ermittelten Faktor.
Schritt 6: Bestimmen Sie in diesem Schritt die Anzahl der Jahre, die der Mitarbeiter für das Unternehmen verbüßt, für das er Anspruch hat.
Schritt 7: Nehmen Sie das Produkt der in Schritt 5 ermittelten Werte anhand der Anzahl der Jahre, die in Schritt 6 ermittelt wurden, um die Höhe der Rente zu erhalten.
Schritt 8: Teilen Sie den in Schritt 7 ermittelten Wert durch 12, um einen monatlichen Rentenbetrag vor Steuern zu erhalten.
Beispiel 1
Herr A, 58 Jahre alt, arbeitet seit rund 25 Jahren in einem multinationalen Unternehmen und wird im Alter von 60 Jahren in den Ruhestand treten. Das Unternehmen hat die Politik, einen Beitrag zu Pensionsfonds für diejenigen Mitarbeiter zu leisten, die mindestens 10 Jahre gearbeitet haben in der Firma, und sie haben beschlossen, 0,05 Prozent des Durchschnitts des bestbezahlten Gehalts von 3 Jahren während seiner gesamten Amtszeit zu zahlen. Nachfolgend finden Sie die Details zu den Top 5-Jahresgehältern und dem Bonus von Herrn A, die er während seiner Amtszeit erhalten hat (auf Jahresbasis):
Basierend auf den gegebenen Informationen und Richtlinien des Unternehmens müssen Sie den Betrag berechnen, für den Herr A Anspruch auf den Rentenbetrag hat.
Lösung:
Wir erhalten den Faktor als 0,05 Prozent, und die Anzahl der von ihm gedienten Jahre würde 25 Jahre plus 2 Jahre betragen, die in seiner Beschäftigung verbleiben, was 27 Jahren entspricht.
Jetzt müssen wir jedoch das Durchschnittsgehalt von Herrn A bestimmen, und dafür müssen wir das höchste von unter drei nehmen und den Durchschnitt desselben nehmen.
Daher nehmen wir einen Durchschnitt von Jahr 2, Jahr 3 und Jahr 5
- = (125.000 + 121.000 + 121.000) / 3
- = $ 122,333,33
Jetzt können wir die folgende Formel verwenden, um den Rentenbetrag zu berechnen.
Rentenformel = AS * F * N.
- = 122.333,33 × 0,05% × 27 Jahre
- = 1.651,50 USD
Daher wäre der monatliche Rentenbetrag
- = 1.651,50 USD / 12
- = 137,63 USD.
Beispiel 2
Das Unternehmen MNC hat eine Richtlinie zur Finanzierung der Rente seiner Mitarbeiter für diejenigen, die mindestens 5 Jahre im Unternehmen gedient haben, und der Faktor, den es zur Bestimmung der Rente verwendet, beträgt 2% und basiert auf dem geschätzten Durchschnittsgehalt, das wird kurz vor der Pensionierung gezogen. Herr Crane ist seit rund 8 Jahren für das Unternehmen tätig und bezieht derzeit ein Durchschnittsgehalt von 10.000 USD pro Jahr.
Die versicherungsmathematische Person bestimmt, dass das durchschnittliche Gehalt für die Abteilung, in der Herr Cane arbeitet, etwa 32.000 USD pro Jahr beträgt, und schätzt, dass die Person durchschnittlich 20 Jahre arbeiten wird. Basierend auf den gegebenen Informationen müssen Sie den Rentenbetrag berechnen, für den Herr Cane Anspruch haben könnte.
Lösung:
Wir erhalten den Faktor als 2 Prozent, und die Anzahl der von ihm gedienten Jahre würde 20 Jahre betragen.
Das von der versicherungsmathematischen Person festgelegte Durchschnittsgehalt beträgt 32.000 USD.
Jetzt können wir die folgende Formel verwenden, um den Rentenbetrag zu berechnen.
Rente = AS * F * N.
- = 32.000 x 2,00% x 20 Jahre
- = 12.800
Daher wäre der monatliche Rentenbetrag
- = 12.800 / 12
- = 1.066,67
Fazit
Wie oben erläutert, kann der Rentenrechner verwendet werden, um die Höhe der Rente zu berechnen, die der berechtigte Arbeitnehmer während des Ruhestands erhalten würde. Eine Entscheidung im Zusammenhang mit einer Rente kann nicht vor der Pensionierung getroffen werden. Daher müssen diese sorgfältig abgewogen werden. Die Beträge können auch ohne steuerliche Gegenleistung auf IRA-Konten überwiesen werden.
