Vollständige Form des CEO - Chief Executive Officer
Die vollständige Form des CEO steht für Chief Executive Officer. Er ist das älteste Mitglied und Geschäftsführer der Unternehmensorganisation. Er ist der einzige leitende Administrator, der sich um das gesamte Management und den Betrieb einer Organisation kümmert und direkt an den Verwaltungsrat und den Vorsitzenden einer Organisation berichtet, mit dem alleinigen Ziel, Wohlstand für ihre Stakeholder und Aktionäre zu schaffen. Der Chief Executive Officer ist der Leiter einer Unternehmensorganisation, einer öffentlichen, privaten oder nichtstaatlichen Organisation.
Bildungsabschluss erforderlich, um CEO zu werden
Die erforderliche Bildungsqualifikation des CEO hängt von der Branche und dem Arbeitgeber ab, mit denen er zusammenarbeitet. Die Arbeitgeber bevorzugten diejenigen Absolventen, die über beträchtliche Berufserfahrung in der erforderlichen Branche verfügen. Sehr oft wird der Chief Executive Officer aus dem Unternehmen ausgewählt, anstatt von außen einzustellen. Im Folgenden sind die beiden wichtigsten Überlegungen aufgeführt, die bei der Auswahl des CEO berücksichtigt werden:
- Schulung: Einige Unternehmen verlangen, dass der CEO eine Schulung durchführt, bevor er als Chief Executive Officer an Bord geht. Die Schulung könnte sich auf die Entwicklung von Führungskräften, die Führung sowie die fortlaufende berufliche Kompetenz und Entwicklung beziehen.
- Relevante Erfahrung: Von ihnen wird erwartet, dass sie eine beträchtliche relevante Erfahrung mit sich führen. Der Verwaltungsrat bevorzugt normalerweise einen CEO mit fortschrittlicher und nachhaltiger Leistung und Verantwortung.
Es gibt keine spezifische Qualifikation als solche, um CEO zu werden. Gleich zu Beginn des 21. st Jahrhundert, verwendet die meisten CEOs Grad in technischen Fächern wie Wissenschaft zu haben, Recht, Technik, Finanzen, usw. Um die explizite Qualifikation zu beschreiben einen CEO zu werden ist ein komplexes Thema an sich. Um Chief Executive Officer zu werden, muss die betroffene Person jede Abteilung in der Organisation kennen, die sie leitet. Jede Abteilung hat jedoch ihre eigenen Leiter, die direkt an den CEO berichten. Der CEO sollte mindestens professionell in dem Thema der Organisation qualifiziert sein, die er leitet.
Fähigkeitsanforderung
Die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um CEO zu werden, variieren von Organisation zu Organisation, aber für jeden Chief Executive Officer sind einige grundlegende und gemeinsame Fähigkeiten erforderlich. Das Folgende sind die Fähigkeitsanforderungen.
- Er sollte unternehmerisch denken, einschließlich herausragender Management- und Führungsqualitäten.
- Er sollte ein großartiger Kommunikator sein, der seine Arbeit mit minimaler Unterstützung genießt und gerne autonom arbeitet.
- Er sollte in der Lage sein, schnell Erkenntnisse zu gewinnen und Entscheidungen zu treffen.
- Er sollte sehr schnell neue Ideen aufgreifen und diese umsetzen.
- Er sollte ein Umfeld schaffen, in dem die Menschen gerne mit ihm zusammenarbeiten, und er sollte zusammenarbeiten, um die gewünschten Ergebnisse von Kollegen zu erzielen.
Verantwortlichkeiten des CEO
Die Verantwortlichkeiten des CEO variieren in der Branche und variieren von Organisation zu Organisation, ihren Zielen, Produkten und Dienstleistungen sowie den betrieblichen Anforderungen. Die Rollen und Verantwortlichkeiten werden vom Vorsitzenden und dem Verwaltungsrat einer Organisation festgelegt. Das Folgende sind die grundlegenden Verantwortlichkeiten.
- CEOs sollten in der Lage sein, wichtige Entscheidungen in Bezug auf das Management und die Verwaltung des Unternehmens zu treffen.
- Er sollte sicherstellen, dass das Umfeld des Unternehmens gesund und positiv ist.
- Der CEO sollte die Organisation so führen, dass er seine Kollegen und jeden Mitarbeiter des Unternehmens motiviert.
- Er sollte sicherstellen, dass erforderliche Änderungen an Richtlinien und Entscheidungen vorgenommen werden, falls erforderlich.
- Der CEO sollte in der Lage sein, den gesamten Betrieb zu leiten.
- CEOs sollten sicherstellen, dass Rollen und Verantwortlichkeiten den Untergebenen angemessen zugewiesen werden.
- Sollte überwachen, dass die Planung und Durchführung der Mittelbeschaffung zum Nutzen der Organisation und der jeweiligen Interessengruppen durchgeführt wurde.
- Der CEO sollte an jeder möglichen Sitzung des Verwaltungsrates teilnehmen und bei der Auswahl der Mitglieder des Verwaltungsrates behilflich sein.
- Der CEO sollte alle Abteilungen wie Produktion, Marketing, Finanzen überwachen und sicherstellen, dass die Lieferung und Qualität von Waren und Dienstleistungen erhalten bleibt.
- Er sollte sicherstellen, dass jede Ressource in der Organisation bestmöglich genutzt wird, um den Wohlstand der jeweiligen Aktionäre zu generieren.
- Der CEO sollte die jährliche und vorläufige Budgetplanung überprüfen und daran teilnehmen und sicherstellen, dass die Ausgaben den budgetierten Ausgaben entsprechen.
- Schließlich sollte er sicherstellen, dass die vom Unternehmen entwickelten Produkte und Dienstleistungen der Mission und Vision der Organisation insgesamt entsprechen.
Beschäftigungsmöglichkeiten
Nach Angaben des US-amerikanischen Amtes für Arbeitsstatistik werden die Beschäftigungsmöglichkeiten für den CEO bis 2026 voraussichtlich um 8% steigen, was relativ über der durchschnittlichen Beschäftigungswachstumsrate von 7% in den verschiedenen anderen Branchen in den Vereinigten Staaten liegt.
Gehälter des CEO
Chief Executive Officers haben die durchschnittliche Bezahlung von Berufstätigen durchweg übertroffen. Es wurde beobachtet, dass in den letzten 10 Jahren die durchschnittliche Vergütung des CEO von Fortune 500-Unternehmen im Jahr 2018 um mehr als 0,5 Mio. USD auf 14,5 Mio. USD gestiegen ist. In anderen Fällen sind die Löhne der Arbeitnehmer und der nicht aufsichtsrechtliche Charakter von Arbeitsplätzen haben einen Anstieg von 800 USD pro Jahr und ein Jahreseinkommen von 39.950 USD im Jahr 2018 verzeichnet.
Laut der Umfrage der Rock School for Corporate Governance der Stanford University liegt das Durchschnittsgehalt des Chief Executive Officer von Fortune 500-Unternehmen bei ca. 10,5 Millionen US-Dollar.
Das Gehalt eines durchschnittlichen CEO hängt von der Branche, dem Standort, der Erfahrung und der Art des Arbeitgebers ab, mit dem er zusammenarbeitet. Nach Angaben des United States Bureau of Labour Statistics beträgt das durchschnittliche Gehalt des CEO in den Vereinigten Staaten:
- Das jährliche Durchschnittsgehalt beträgt 186.600 USD.
- Jährliches Top 10% Gehalt: $ 208.000
- Jährliches unteres 10% Gehalt: 68.360
Fazit
Abschließend können wir feststellen, dass der CEO die Person ist, die die Gesamtverantwortung für die Führung der Organisation trägt, indem er Visionen bereitstellt, strategische Entscheidungen zur Erreichung der gemeinsamen Ziele erstellt, plant und umsetzt, die den Wohlstand für die jeweiligen Stakeholder schaffen. Es ist der Chief Executive Officer, der sicherstellt, dass die Führung des Unternehmens ein Bewusstsein für das interne und interne Wettbewerbsumfeld schafft, einschließlich der Möglichkeiten für Fusionen und Übernahmen, wodurch die Kundenbasis, die Märkte und potenzielle neue Branchen vergrößert werden.
Das normale Arbeitsumfeld des CEO hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie Branche, Standort, Größe eines Unternehmens usw. Die Tätigkeit des Chief Executive Officers eines Top-Fortune-500-Unternehmens dauert normalerweise mehr als 40 Stunden pro Woche, einschließlich der Arbeit an Wochenenden und Wochenenden Sehr oft müssen Sie reisen und sogar im Urlaub arbeiten.
Top-CEOs arbeiten und beschäftigen in jeder Branche der heutigen Unternehmenswelt. Selbst wenn das Geschäft klein oder groß ist, spielt es keine Rolle. Ohne Rücksicht auf die Branche arbeitet der Chief Executive Officer. Die Art der Arbeit eines jeden CEO ist sehr stressig und steht unter Druck. Der Grund dafür ist, dass sie die einzigen sind, die für das Unternehmensergebnis verantwortlich sind.
