Workers Compensation - Definition, Beispiele, wie es funktioniert?

Definition der Arbeitnehmerentschädigung

Die Arbeitnehmerentschädigung ist die Versicherung gegen Verletzungen am Arbeitsplatz und deckt den durch Verletzungen verursachten Schaden ab, indem dem Arbeitnehmer finanzielle Vorteile gewährt werden. Dies spart das Interesse sowohl der Parteien als auch des Arbeitgebers. Der Arbeitnehmer erhält die Geldleistung, die medizinische Ausgaben, Invaliditätsleistungen und sogar Einkommensverluste abdeckt. Außerdem wird der Arbeitgeber vor einer Klage bewahrt, da die Entschädigungsversicherung zugunsten der Arbeitnehmer besteht.

Beispiele für die Arbeitnehmerentschädigung

  • Die Arbeitnehmer können am Arbeitsplatz Rutsch- und Sturzverletzungen geltend machen. Es sollte jedoch unverzüglich der Geschäftsleitung gemeldet werden, bevor die Verjährungsfrist abläuft, da dies sonst zur Ablehnung des Anspruchs führen kann.
  • In einer Bauzone können Arbeiter von einem Objekt von hoher Ebene getroffen werden. Sie können gegen diese Art von Verletzungen Ansprüche geltend machen.
  • Ein Arbeiter kann auch aufgrund eines Maschinenunfalls eine Verletzung geltend machen. Diese sind jedoch geringer geworden, da Arbeitgeber dazu neigen, viele Sicherheitsmaßnahmen für Maschinenbediener umzusetzen.
  • Bei Fabrikarbeiten, bei denen schweres Heben erforderlich ist, können die Arbeiter, die länger als zehn Stunden arbeiten, ihre Muskeln belasten oder überanstrengen. Ein Arbeitnehmer kann Verletzungen aufgrund von Überanstrengung aus der Arbeitnehmerentschädigungsversicherung geltend machen.

Arten der Arbeitnehmerentschädigung

Die Arbeitnehmerentschädigungsversicherung bietet die folgenden Arten von Leistungen:

  • Medizinische Behandlungen: Sie umfassen Arzttermine, Krankenhausbesuche, Medikamente, Therapien und Wiederherstellungsgeräte zum Zeitpunkt von Verletzungen am Arbeitsplatz.
  • Invaliditätsleistungen: Im Falle einer vorübergehenden Invalidität kann die Versicherungspolice den Mitarbeitern bei einem Teil ihres Einkommensverlusts helfen, bis sie nicht mehr zur Arbeit zurückkehren können. Im Falle einer dauerhaften Behinderung kann der Versicherer lebenslange Invaliditätsleistungen erbringen.
  • Rehabilitation: Die Arbeitnehmerversicherung kann die Mitarbeiter in Bezug auf Physiotherapie oder Rehabilitation fortlaufend betreuen.
  • Todes- und Bestattungsdienste: Falls der Mitarbeiter aufgrund von Verletzungen am Arbeitsplatz sein Leben verliert, können einige Versicherungspolicen auch die Kosten für Tod und Bestattung decken. Die Deckungsgrenze für diese Ausgaben ist von Staat zu Staat unterschiedlich.

Berechnen Sie die Kosten der Arbeitnehmerentschädigungsversicherung

Die Formel zur Bestimmung der Kosten der Arbeitnehmerentschädigungsversicherung lautet wie folgt:

Arbeitnehmerentschädigungskosten = (jährliche Mitarbeiterabrechnung ÷ 100) × Arbeitnehmerentschädigungsversicherungssatz.

Für die Berechnung der Versicherungskosten gemäß der obigen Formel muss das Unternehmen außerdem Folgendes ermitteln:

  • Klassencodes des Mitarbeiters : Sie werden branchenweit vergeben und basieren auf den Pflichten und Risiken am Arbeitsplatz.
  • Premium-Tarif : Jeder Klassencode ist mit einem Premium-Tarif versehen.
  • Jährliche Gehaltsabrechnung des Mitarbeiters : Endgültige Bestimmung der jährlichen Gehaltsabrechnung des Mitarbeiters vor Anwendung der Formel;

Wer verkauft eine Arbeitnehmerentschädigungsversicherung?

Arbeitgeber kaufen eine Arbeitnehmerentschädigungsversicherung als separate Versicherungspolice. Jeder Staat in den USA hat seine eigenen Regeln.

  • In einigen Staaten kaufen Arbeitgeber die Versicherungspolice beim staatlichen Monopolversicherer.
  • Und in einigen Staaten wird es von staatlichen Fonds oder privaten Versicherern gekauft.

Bedeutung

  • Die Arbeitnehmerentschädigungsversicherung bietet den verletzten Arbeitnehmern Hilfe, und bis dahin kann der Arbeitgeber nicht wegen Verletzung am Arbeitsplatz verklagt werden.
  • Die Versicherung bietet eine verschuldensunabhängige Deckung, was bedeutet, dass sie eine Deckung für Verletzungen am Arbeitsplatz bietet, auch wenn der Arbeitnehmer teilweise dafür verantwortlich ist.
  • Die Arbeitnehmerentschädigungsversicherung erhöht den Markenwert des Unternehmens. es zeigt, dass das Unternehmen seine Mitarbeiter schätzt.

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