Welche Bedeutung hat das Betriebskapital?
Das Betriebskapital ist sehr wichtig, da es Unternehmen dabei hilft, ihre täglichen Abläufe zu verwalten und wichtige Investitionsentscheidungen so zu treffen, dass ihnen nie das Geld ausgeht und sie keine Liquiditätsprobleme haben.
Hier sind die acht wichtigsten Gründe, warum Betriebskapital wichtig ist:
# 1 - Liquiditätsmanagement
Durch eine ordnungsgemäße Analyse der Einnahmen, Ausgaben und Verbindlichkeiten kann das Finanz- und Buchhaltungsteam eines Unternehmens seine Mittel problemlos entsprechend planen.
# 2 - Kein Geld mehr
Eine unangemessene Verwaltung der laufenden Ausgaben kann zu Liquiditätsproblemen des Unternehmens führen. Daher kann das geplante Management des Betriebskapitals eine solche Situation vermeiden.
# 3 - Hilft bei der Entscheidungsfindung
Durch die korrekte Analyse des Mittelbedarfs für den täglichen Betrieb kann das Finanzteam die Mittel angemessen verwalten und über verfügbare Mittel und die erforderlichen Mittel entscheiden.
# 4 - Wertsteigerung des Geschäfts
Ein ordnungsgemäßes Working Capital Management führt zu einer rechtzeitigen Zahlung an die Kreditgeber, was zu einem guten Willen auf dem Markt führt.
# 5 - Hilft in der Situation von Cash Crunches
Durch die ordnungsgemäße Verwaltung der liquiden Mittel kann das Unternehmen dabei helfen, jegliche Geldkrise abzuwenden und die laufenden Ausgaben rechtzeitig zu bezahlen.
# 6 - Perfekte Investitionspläne
Durch die korrekte Verwaltung der Mittel oder des Betriebskapitals kann das Unternehmen seine Investitionen entsprechend planen und die Rendite maximieren.
# 7 - Hilft bei der Erzielung kurzfristiger Gewinne
Einige Unternehmen verfügen über einen großen Geldpuffer als Betriebskapital, der weit über dem erforderlichen Betriebskapital liegt. Durch die korrekte Schätzung des erforderlichen Betriebskapitals können die zusätzlichen Mittel in andere Projekte investiert werden, die zu höheren Gewinnen führen können.
# 8 - Stärkung der Arbeitskultur des Unternehmens
Die rechtzeitige Zahlung aller täglichen Ausgaben wie das Gehalt der Mitarbeiter schafft ein gutes Umfeld und motiviert die Mitarbeiter, härter zu arbeiten.
