Was ist Satzung?
Die Satzung ist ein Rechtsdokument, das Regeln und Statuten für das Unternehmen vorschreibt und als Dokument dient, das die Verantwortlichkeiten der Direktoren, die Art des Geschäfts, die Regeln für die Ausgabe von Aktien usw. definiert.
In einfachen Worten legt die Satzung die Regeln fest, die das Unternehmen befolgen muss, um seine täglichen Geschäftsaktivitäten durchzuführen. Es gibt die Art und Weise an, in der die Aufgaben ausgeführt werden sollen. Die genauen Formulierungen der Artikel können von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich sein, aber der allgemeine Zweck bleibt gleich.
Inhalt der Satzung
Es dient als Regelwerk und leitet das Unternehmen über verschiedene alltägliche Geschäftsaktivitäten. Daher ist es wichtig, den in den Artikeln genannten Inhalt zu kennen und zu verstehen. Im Folgenden sind die allgemeinen Inhalte aufgeführt, die Artikel der meisten Unternehmen besitzen:
# 1 - Direktoren
Artikelleitfäden zur Ernennung von Direktoren, Namen der ersten Direktoren des Unternehmens, Anzahl der Direktoren, deren Qualifikation, Vergütung nach Ernennung und Befugnisse des Verwaltungsrates.
# 2 - Aktienkapital
Artikel definieren verschiedene Aspekte zur Verwaltung des Aktienkapitals von Unternehmen wie Änderung des Aktienkapitals, Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen, Stimmrechte, Rechte der Aktionäre, Ausgabe von Vorzugsaktien usw.
# 3 - Hauptversammlungen
Artikel definieren den Grundrahmen für die Hauptversammlungen wie das Quorum für die Versammlung, die Ernennung des Vorsitzenden, die Vertagung der Versammlung, das Stimmrecht bei der Versammlung, die Ernennung eines Bevollmächtigten zur Teilnahme an der Versammlung usw.
# 4 - Grundpfandrecht
Artikel ermächtigen die Gesellschaft, die Aktien eines Mitglieds der Gesellschaft zu behalten, wenn sie die Schulden gegenüber der Gesellschaft nicht bezahlen. Das Mitglied darf die Aktien nur übertragen, wenn es die Schulden bezahlt
# 5 - Übertragung und Übertragung von Anteilen
Artikel sehen das Verfahren für Aktien zwischen den Aktionären und die Übertragung von Aktien im Falle von Tod, Insolvenz, Heirat usw. vor.
# 6 - Verfall und Rückgabe von Anteilen
Artikel sehen die Regel für den Verlust von Aktien vor, wenn das Mitglied nicht in der Lage ist, das Anrufgeld zu bezahlen oder eine andere Kaufanforderung zu erfüllen. Aktionäre können sich auch dafür entscheiden, die Aktien freiwillig gemäß den Richtlinien in der Satzung abzugeben.
# 7 - Umwandlung von Aktien in Aktien
Die Gesellschaft kann in der Hauptversammlung einen ordentlichen Beschluss zur Umwandlung von Aktien in Aktien fassen. Dies sollte gemäß den in der Satzung genannten Richtlinien erfolgen.
# 8 - Prüfung eines Unternehmens
Der Artikel enthält Bestimmungen zur Prüfung des Jahresabschlusses von Unternehmen.
# 9 - Stimmrechte
Artikel bestimmen das Stimmrecht des Mitglieds zu einem bestimmten Thema und die Art und Weise, wie Mitglieder abstimmen können.
# 10 - Auflösung des Unternehmens
Die Artikel enthalten auch die Bestimmungen und Verfahren im Zusammenhang mit der Liquidation des Unternehmens.
Oberhalb einige Beispiele für Klauseln , die in den Artikeln des Unternehmens gefunden werden können, sollten alle Klauseln gelesen und vor der endgültigen Festlegung verstanden werden, da die Artikel 3/4 ändern th der Mehrheit erforderlich ist , dh eine besondere Beschluss gefasst werden soll , in der Hauptversammlung.
Die Satzung ist zum Zeitpunkt der Gründung der Gesellschaft dem Ministerium für Unternehmensangelegenheiten (MCA) vorzulegen, und eine überarbeitete Kopie ist ebenfalls vorzulegen, wenn Änderungen durch Beschlussfassung der Aktionäre in der Hauptversammlung vorgenommen werden .
Bedeutung
- Die Satzung und die Satzung gelten zusammen als die Satzung, die das Unternehmen bei der Ausübung seiner täglichen Geschäftstätigkeit voraussichtlich befolgen wird.
- Die Artikel enthalten wichtige Informationen wie das Stimmrecht der Aktionäre, die Höhe des einbringbaren Aktienkapitals, die Art der Dividendenausschüttung, die richtigen Emissionen usw. All dies sind wichtige Informationen für alle Stakeholder des Unternehmens.
- Börsennotierte Unternehmen haben sehr strenge Vorschriften, daher ist es immer ratsam, gut genehmigte Statuten zu verfassen. Dies ist sowohl für das Unternehmen als auch für die mit dem Unternehmen verbundenen Mitarbeiter von großem Vorteil. direkt oder indirekt.
Fazit
Die Satzung ist ein wichtiges Dokument für das Unternehmen, da sie die Rollen und die Verantwortung der Direktoren und aller Mitglieder des Unternehmens übernimmt. Da Artikel die Rollen jedes Mitglieds klar machen, hilft es, das Geschäft des Unternehmens effektiv zu führen.
