Wissenschaftliche Mitarbeiter Bedeutung
Ein wissenschaftlicher Mitarbeiter ist eine Person, die bei der Analyse von Märkten, Wirtschaft, Investitionen usw. hilft, bei der Datenerfassung, Analyse und Planung der oben genannten Aktivitäten hilft und bei Investmentbanken, Finanzinstituten, Maklerfirmen und akademischen Institutionen beschäftigt ist , usw.
Ein wissenschaftlicher Mitarbeiter führt folgende Aktivitäten aus:
- Sammelt Daten aus verschiedenen Quellen
- Organisiert die Daten
- Sammelt die Daten
- Untersucht und analysiert die gesammelten und organisierten Daten
- Erstellt Berichte für die anderen Abteilungen und Ebenen
- Es bietet nützliche Informationen für Stakeholder, Benutzer und Hilfe bei der Entscheidungsfindung usw.
Auf diese Weise würde er ein Experte auf dem Gebiet werden, das er erforscht.
Rollen des wissenschaftlichen Mitarbeiters
Sie erfüllen viele Rollen in einer Organisation, basierend auf Funktionen und Verantwortlichkeiten. Er / sie soll
- Seien Sie verantwortlich für die Aufrechterhaltung der Integrität der Arbeit.
- Analysieren Sie die Dokumente und extrahieren Sie relevante Daten.
- Seien Sie für die Lieferung von regelmäßigen Berichten oder Datenbanken nach Bedarf verantwortlich.
- Unterstützung bei Repräsentationsfragen.
- Sorgen Sie für Verbesserungen in den Datenbanken.
- Koordinieren Sie mit anderen Teammitgliedern, damit die Daten und / oder Berichte den Datenbankstandards entsprechen.
- Nehmen Sie an Schulungen teil.
- Verstehen Sie die Anweisungen und / oder Spezifikationen des Senior-Teams genau.
- Halten Sie sich an die Zeitpläne.
- Führen Sie eine Aufzeichnung der zugewiesenen Aufgaben und der erzielten Produktivität.
- Stellen Sie sicher, dass die Ergebnisse von hoher Qualität sind.
- Vertraulichkeit wahren.
- Zeigen Sie die Möglichkeit an, Zeit für verschiedene Aufgaben zu priorisieren und zu verwalten.
- Dient als Trainer für internes Personal.
Kompetenzen
Die Top-Fähigkeiten, die ein wissenschaftlicher Mitarbeiter benötigt, sind:
- Technische Fähigkeiten für diesen speziellen Bereich erforderlich,
- Planungsfähigkeit,
- Fähigkeit zur Datenanalyse,
- Fähigkeit, richtige Schlussfolgerungen zu ziehen,
- Aufmerksamkeit fürs Detail,
- Richtige Kommunikationsfähigkeiten,
- Datenerfassungsfähigkeiten,
- Die Fähigkeit kritisch zu Denken,
- Projektmanagementfähigkeiten,
- Problemlösende Fähigkeiten,
- Planungsfähigkeit,
- Innovation,
- Fähigkeit, mit Arbeitsbelastung usw. umzugehen.
Qualifikationen und Anforderungen
- Er muss einen Bachelor- oder Master-Abschluss in einem der Fächer wie Wirtschaft, Finanzen, Wirtschaft, Investitionen, Buchhaltung usw. haben.
- Er / Sie muss bedeutende Kenntnisse und Tiefe auf dem Gebiet der Forschung nachweisen.
- Er / Sie sollte ständig über die neuesten Entwicklungen in den Forschungsbereichen informiert werden.
- Um ein wissenschaftlicher Mitarbeiter zu sein, sollte man das Potenzial aufweisen, Artikel und Zeitschriften mit qualitativ hochwertigen Inhalten zu veröffentlichen.
- Es sollte über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen - mündliche, schriftliche und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Er / sie muss enthusiastisch und selbstmotiviert sein.
- Die Beharrlichkeit, persönliche Forschungsziele und die des Teams zu erreichen, sollte vom wissenschaftlichen Mitarbeiter nachgewiesen werden.
- Er / Sie sollte ein Teamarbeiter sein.
Verantwortlichkeiten
- Wir führen unabhängige Forschungsprojekte sowie in Zusammenarbeit durch.
- Ziele für die Forschung setzen.
- Sich im Bereich ihrer Forschung ständig aktualisieren.
- An Meetings teilnehmen.
- Bereiten Sie Präsentationen vor und liefern Sie sie an die Projektteams.
- Verwalten Sie die Projekte.
- Überwachen und schulen Sie die Untergebenen.
- Lernen und Erwerben von Fähigkeiten von leitenden Forschern, Analysten usw.
Gehalt als wissenschaftlicher Mitarbeiter
Obwohl es schwierig wäre, einen Betrag neben den Gehaltswert eines Fachmanns zu stellen, liegt das durchschnittliche Gehalt von Forschungsmitarbeitern erstklassiger Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten bei 53.203 USD pro Jahr, wie aus der tatsächlichen Gehaltsforschung von rund 1400 Mitarbeitern hervorgeht 36 Monate.
Das durchschnittliche Gehalt eines wissenschaftlichen Mitarbeiters in Indien beträgt INR 4,71,233 / - pa gemäß der Glastür-Umfrage unter 828 Angestellten.
Berufsaussichten für wissenschaftliche Mitarbeiter
Lassen Sie uns die folgenden Berufsaussichten besprechen.
Die normale durchschnittliche Amtszeit von ihm beträgt etwa 1-3 Jahre. Sie verbringen mindestens zwei Jahre, bevor sie die Leiter zum Senior Research Associate oder Research Analyst hinaufsteigen. Wenn die Erfahrung des Einzelnen zunimmt, gibt es viele Möglichkeiten, als Forschungsleiter in die Reihe aufzusteigen.
Das Wachstum des Mitarbeiters erfolgt auch innerhalb und außerhalb der Organisation. Nachdem er / sie als vorbildlicher Kandidat anerkannt wurde, hätte er / sie Beschäftigungsmöglichkeiten in der Marketing- und Vertriebsabteilung eines produktbasierten Unternehmens.
Fazit
- Wenn man es liebt, den Dingen auf den Grund zu gehen, neue Dinge zu entdecken, ohne auf die anstrengenden und langen Arbeitsstunden zu achten, ist es vielleicht das Beste für ihn / sie.
- Die Aufgaben, Rollen und Verantwortlichkeiten können von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich sein, aber die Arbeit wird ähnlich sein, dh umfangreiche Forschungsarbeiten durchführen. Obwohl man ohne die entsprechende Erfahrung möglicherweise nicht für die Rolle eines wissenschaftlichen Mitarbeiters in Betracht gezogen wird, wäre ein fortgeschrittener Bildungshintergrund für diese Rolle gut geeignet.
- Nicht nur Unternehmen, sondern auch große Universitäten stellen solche Mitarbeiter befristet oder vorübergehend ein, um sie bei bestimmten Studien zu unterstützen, Studenten dieser Universitäten auszubilden, statistische Daten zu organisieren und Dokumente und ähnliche Aufgaben zu erstellen, die Präzision und Wissen erfordern. und Erfahrung.
