Stundenlohnscheckrechner - Schritt für Schritt mit Beispielen

Über den stündlichen Gehaltsscheckrechner

Die Formel zur Berechnung des stündlichen Gehaltsschecks lautet wie folgt:

Worin,

• Y ist das Einkommen des bisherigen Jahres.
• RH ist die reguläre Arbeitszeit des Arbeitnehmers.
• P ist der Stundenlohn für reguläre Stunden.
• OH sind die Überstunden des Arbeitnehmers.
• A ist der Stundenlohn für Überstunden.
• T sind die Steuern, die Sozialversicherungssteuern, Medicare, Fed-Steuern usw. umfassen.

An vielen Orten werden die Löhne je nach Arbeitsort auf Stundenbasis gezahlt, und auch für Überstunden, falls gearbeitet, wird auf Stundenbasis gezahlt, aber der zu zahlende Stundensatz ist höher als der normale Stundensatz. Dieser Rechner ermittelt den Gehaltsscheck und den Eingang des Lohns. Es würde verschiedene Abzüge geben, die vor Einlösung des Schecks vorgenommen werden müssen, und dies sind Sozialversicherungssteuer, gegebenenfalls medizinische Versorgung, Fed-Steuer, staatliche und lokale Steuer usw. Es könnte weitere Abzüge geben, wie z. B. eine Versicherung, bei der es sich um eine vom Arbeitnehmer bezahlte Krankenversicherung usw. Handelt Alle diese Abzüge müssen zusammen mit dem fälligen Gesamtbetrag verbucht und angepasst werden, und der verbleibende Nettobetrag wird als Arbeitnehmer ausgezahlt. In verschiedenen Teilen der Welt gibt es unterschiedliche Lohnperioden, aber hier konzentrieren wir uns auf die wöchentliche Bezahlung.Vorerst werden wir den Anmeldestatus ignorieren, dh ob die Rücksendung einzeln oder verheiratet oder als Haushaltsvorstand usw. eingereicht wird, da die Abzüge variieren. Unser Fokus wird auf Steuern anstatt auf die Berechnung des Stundenlohns gerichtet sein.

Wie berechne ich mit dem Stundenlohnscheckrechner?

Nachfolgend sind die Schritte aufgeführt, die befolgt werden müssen:

Schritt 1 - Man muss mit dem Einkommen beginnen, das bereits eingegangen ist, oder mit anderen Worten, man muss ein Jahr bis zum Datum des Einkommens berücksichtigen, da auch für sie Abzüge gelten.

Schritt 2 - Bestimmen Sie die normalen Arbeitszeiten der Organisation oder des Arbeitnehmers für eine Woche.

Schritt 3 - Ermitteln Sie den Stundensatz, der für diese normalen Arbeitszeiten gezahlt werden soll

Schritt 4 - Multiplizieren Sie nun die in Schritt 2 festgelegte Anzahl von Stunden mit dem pro Stunde gezahlten Satz, um den Gesamtbetrag zu bestimmen, der vom Arbeitgeber für die betreffende Woche fällig wird.

Schritt 5 - Bestimmen Sie auf ähnliche Weise die Überstunden, die der Mitarbeiter während der angegebenen Woche geleistet hat.

Schritt 6 - Bestimmen Sie nun die Überstundenrate pro Stunde, die über der normalen Rate pro Stunde liegen sollte.

Schritt 7 - Nehmen Sie erneut das Produkt der gesamten Überstunden, die durch den Überstundensatz pro Stunde berechnet wurden, und dieser Betrag entspricht dem Überstundenlohn, den der Arbeitnehmer zu erhalten hat.

Schritt 8 - In diesem Schritt wird in Schritt 1 die Gesamtsumme des Jahres bis zum Datum des Einkommens ermittelt, in Schritt 4 der gesamte normale Lohn und in Schritt 7 der gesamte Überstundenlohn.

Schritt 9 - Ermitteln Sie die Steuern und sonstigen Abzüge wie Sozialversicherungssteuer, Fed-Steuer, lokale Steuern, medizinische Versorgung oder von Mitarbeitern bezahlte Versicherungen usw.

Schritt 10 - Ziehen Sie den in Schritt 9 eingegangenen Gesamtbetrag vom in Schritt 8 eingegangenen Gesamtlohn ab. Das Nettoergebnis ist der Gesamtlohnscheck, den der Mitarbeiter für diesen Zeitraum erhalten muss.

Beispiel

Herr Y ist ein junger Jugendlicher, der in den USA lebt und nur dort geboren und aufgewachsen ist. Er arbeitet in einem Unternehmen, in dem die Politik der Firma darin besteht, wöchentlich Löhne zu zahlen. Er hat bis jetzt 5.780 $ verdient. Die normale Arbeitszeit des Mitarbeiters beträgt 8 Stunden pro Tag. Herr Y hat jedoch Anspruch auf einen einstündigen Urlaub, der jedoch nicht bezahlt wird. Herr Y musste sich aus persönlichen Gründen diese 1 Stunde täglich verabschieden. Um die unbezahlten Löhne zurückzuerhalten, hat Herr Y Überstunden geleistet, und die Gesamtzahl der Überstunden, die er täglich geleistet hat, betrug ½ Stunde. Das Unternehmen hat die Richtlinie, 75 USD Standardlohn pro Stunde und 100 USD pro Stunde Überstundenlohn zu zahlen.

Die Gesellschaft zieht Sozialversicherungssteuern vom gesamten Bruttoeinkommen in Höhe von 10% und lokale und gefütterte Steuern in Höhe von 5% des Bruttoeinkommens ab. Der Mitarbeiter trägt die Versicherungskosten, die 350 USD pro Jahr betragen, und diese werden auf einmal abgezogen.

In Anbetracht aller oben genannten Informationen und Zahlen müssen Sie das Jahreseinkommen berechnen, das Herr Y nach Berücksichtigung der erforderlichen Anpassungen in der Hand erhalten soll.

Lösung

Wir erhalten den normalen Stundensatz, Überstundenlohn pro Stunde. Wir erhalten jedoch nicht direkt die normalen Stunden und Überstunden, und daher müssten wir diese zuerst berechnen.

Wir können jetzt die folgende Formel verwenden, um das Einkommen aus dem Stundensatzrechner zu berechnen.

Wir werden nun T per unten bestimmen -

• = $ 5,780 + (49 x $ 75) + (3,50 x $ 100) - T.
• = 9.805 - T.

Steuern wie Sozialversicherungssteuern betragen 10% der Brutto- und Fed-Steuern, 5% der Brutto- und Versicherungssteuern, die wir erhalten.

Daher beträgt der Nettogewinn 9.805 - 980,50 - 490,25 - 350 USD, was 7.984,25 entspricht.