Nanny Tax Definition
Nanny Tax bezieht sich auf die Steuer, die eine Person an die Regierung zahlt, wenn sie Hausangestellte wie Gärtner, Haushälterin, Babysitter, Köche nach US-amerikanischem Recht und britischem Recht beschäftigt.
Angenommen, eine Familie beauftragt eine Haushälterin mit dem Reinigungsservice, und sein Lohn beträgt 4000 USD pro Jahr. Die Familie wird einen bestimmten Betrag als Sozialversicherungssteuer sowie als Bundes- und Landeseinkommensteuer abziehen und an die Regierung zahlen. Die Familie zahlt der Regierung auch Sozialversicherungssteuern sowie die Arbeitslosenversicherung von Bund und Ländern.
Warum Nanny Tax zahlen?
Es gibt einige wichtige Gründe, warum man die Kindermädchensteuer zahlen sollte.
- Es ist eine gesetzliche Anforderung einer Familie oder Einzelperson, die Hausangestellte anstellt.
- Es kann Steuergutschriften für die Kinderbetreuung gewähren.
- Es bietet soziale Sicherheit zum Zeitpunkt der Pensionierung von Hausangestellten.
- Wenn eine Person ihren Koch entfernt, kann der Koch Arbeitslosengeld für den Verlust seines Arbeitsplatzes erhalten.
- Wenn eine Person legal Steuern zahlt, kann ihr Hausangestellter einen Zuschuss für die medizinische Versorgung erhalten.
- Die Zahlung einer Kindermädchensteuer motiviert den Arbeitnehmer.
- Wenn eine Person regelmäßig und legal Steuern zahlt, haben ihre Arbeitnehmer nach der Pensionierung Anspruch auf medizinische Versorgung.
Wie werden Nanny-Steuern bezahlt?
Es gibt zwei Arten von Steuern, die gezahlt werden müssen:
- Von Hausangestellten einbehaltene Steuern wie Sozialversicherungssteuern, auch FICA-Steuern genannt, und der gleiche Betrag, den der Arbeitgeber dem Staat zahlt, werden ebenfalls an die Regierung gezahlt.
- Die Arbeitgeber zahlen auch eine Arbeitssteuer wie die Bundesarbeitslosenversicherungssteuer. Dann wird der Arbeitgeber die Rückgabe entweder monatlich, jährlich oder vierteljährlich einreichen.
Schritte zum Umgang mit Nanny Tax
Es gibt Schritte, denen Sie folgen müssen
Der Arbeitgeber sollte zuerst seine Arbeitgeberidentifikationsnummer haben, die er vom IRS erhalten kann.
Schritt 1: Vor der Einstellung einer Haushälterin muss der Arbeitgeber die folgenden Dokumente einholen.
- Arbeitgeber müssen eine Sozialversicherungsnummer oder eine ITIN der Haushälterin angeben.
- Arbeitgeber müssen ein ausgefülltes Formular des Formulars I-9 mit der richtigen Identifikationsnummer von der Haushälterin erhalten, da das Formular I-9 die Berechtigung eines Hausangestellten zeigt.
- Arbeitgeber müssen das W-4-Formular des Bundes und das Quellensteuerformular des Staates erhalten.
Schritt 2: Der Arbeitgeber muss eine Steuer-ID-Nummer wie Bundes- und Landesidentifikationsnummern von der jeweiligen Steuerbehörde dieser Staaten erhalten.
Schritt 3: Sie müssen die einbehaltenen Steuern für Arbeitnehmer- und Arbeitgebersteuern auf der Grundlage der an Haushaltsangestellte gezahlten Löhne berechnen. Dies kann durch die Einstellung einiger Experten erfolgen, oder die Arbeitgeber tun dies selbst. Die Arbeitgeber zahlen die einbehaltene Steuer zusammen mit ihrer eigenen Einkommenssteuer, um Strafen für die Unterzahlung von Steuern zu vermeiden.
Schritt 4: Sie müssen die Rücksendung entweder vierteljährlich, jährlich oder monatlich gemäß den geltenden Gesetzen dieses Staates einreichen und das Formular 1040 über die geschätzte Zahlung viermal pro Jahr an IRS senden.
Schritt 5: Der Arbeitgeber muss seinen Haushaltsangestellten jedes Jahr Ende Januar das Formular W-2 zur Verfügung stellen, damit die Mitarbeiter damit seine Steuererklärungen einreichen können.
- Formular W-3 auch gemäß Sozialversicherungsverwaltung einreichen und Formular W-2 Teil A einreichen.
- Bereiten Sie den Zeitplan H vor, und die Arbeitgeber müssen ihn mit seiner Bundeseinkommensteuer ausfüllen.
- Bereiten Sie auch die jährliche Überleitungsrechnung vor, in der die von einem Kindermädchen einbehaltenen Steuern zusammengefasst sind.
- Die Arbeitgeber müssen alle Änderungen bei den Steuern für Kindermädchen nachverfolgen.
- Die Arbeitgeber müssen auf etwaige Mitteilungen des Bundes oder der Länder antworten.
Woher weiß ich, ob ich Kindermädchensteuer zahlen muss?
Wenn Sie eine Köchin, einen Babysitter, einen Gärtner, eine Haushälterin oder eine Person für die Hausarbeit einstellen und Löhne zahlen, die unter die gesetzlichen Bestimmungen fallen, müssen Sie die Steuern für das Kindermädchen zahlen.
Lassen Sie uns dieses Konzept anhand einiger Beispiele verstehen.
Beispiel 1
Angenommen, ein Familienkoch, und wenn der Arbeitgeber einen Lohn von mehr als 2100 USD pro Jahr zahlt, muss der Arbeitgeber Steuern, Sozialversicherungssteuern, auch als FICA bekannt, bei 7,65% des Barlohns einbehalten, und der Arbeitgeber zahlt ebenfalls 7,65% FICA Steuern.
Nehmen wir nun an, wenn die Familie ihren Hausangestellten einen Lohn von 1000 USD oder mehr pro Quartal zahlt, muss der Arbeitgeber 6% des ersten Lohns von 7000 USD pro Arbeitnehmer als Bundesarbeitslosensteuer zahlen.
Beispiel 2
Nanny Steuerabzug
Angenommen, eine Familie stellt einen Hausputzer ein und zahlt ihm Löhne. Dann müssen Arbeitgeber Steuern wie Sozialversicherungssteuern einbehalten, und derselbe Arbeitgeberbetrag zahlt auch als FICA-Steuern.
Einige Beispiele für Kindermädchensteuern sind Sozialversicherungssteuern, Medicare-Steuern und Bundesarbeitslosensteuern.
Vorteil
- Der Hauptvorteil der Zahlung von Kindermädchensteuern besteht darin, dass der Arbeitgeber eine Steuergutschrift derselben erhalten und seine Steuerschuld reduzieren kann. Arbeitgeber sparen dadurch viel Steuerschuld.
- Haushaltsangestellte genießen medizinische Leistungen und soziale Sicherheit.
- Haushaltsangestellte haben einen Vorteil bei der Beantragung jeglicher Art von Darlehen, wie z. B. Autokredite, Bildungskredite und Hypothekendarlehen.
- Durch die Zahlung von Kindermädchensteuern können sich Arbeitgeber vor der Einkommensteuererklärung schützen.
- Haushaltsmitarbeiter werden motiviert sein und sich sicher fühlen.
- Die Haushälterin kann einige zusätzliche Vorteile wie die Studiengebühren ihrer Kinder und ihre Transportkosten erhalten.
- Eltern, die einen Babysitter einstellen und Kindermädchensteuern zahlen, können einen Kinderbetreuungskredit beantragen.
- Durch die Zahlung von Nanny-Steuern kann ein Arbeitgeber, der ein Unternehmen führt, rechtliche Hinweise vermeiden.
- Es baut ein gutes Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Hausangestellten auf.
- Wenn ein Arbeitgeber sich um seine Eltern kümmert, kann er für diese Zahlung einen Steuerabzug beantragen.
Fazit
Die Kindermädchensteuer ist die gesetzliche Pflicht jedes Arbeitgebers im Haushalt, der Hausangestellte anstellt. Jeder Arbeitgeber sollte die Richtlinien der Regierung befolgen und regelmäßig Steuern für Kinderpflegerinnen zahlen und ihre Steuererklärung einreichen, um Unethik zu vermeiden. Jeder Arbeitgeber sollte zur besseren Kontrolle ordnungsgemäße Geschäftsbücher führen.
