Geschäftsethik - Definition, Prinzipien und Bedeutung

Definition der Geschäftsethik

Unternehmensethik kann definiert werden als das Studieren, Anwenden, Implementieren und Praktizieren selbst definierter Prinzipien, Richtlinien und Standards zu verschiedenen Aspekten wie Corporate Governance, Whistleblowing, Unternehmenskultur, soziale Verantwortung von Unternehmen, fairer und ehrlicher Umgang usw., die von vorgeschrieben sind verschiedene Gesetze, deren Nichteinhaltung die Einhaltung von Vorschriften und Geldstrafen mit / ohne Bestrafung zur Folge haben kann.

Erläuterung

Geschäft ist eine Aktivität, bei der eine Einheit den Austausch von Waren und Dienstleistungen gegen eine wertvolle Gegenleistung durchführt. Dieser Prozess findet in einer produktiven Organisation statt, in der es darum geht, Waren und Dienstleistungen mit Gewinn zum Verkauf anzubieten. Oft haben Unternehmer Schwierigkeiten bei der Entscheidungsfindung, einen Aspekt zu wählen, dh entweder ethisch zu handeln oder nach Gewinn zu streben, da Kontroversen zwischen dem Erreichen von Gewinnen und dem ethischen Handeln bestehen. In einer solchen Situation können in der Geschäftsethik festgelegte Richtlinien den Geschäftsinhabern helfen, ihre zukünftige Vorgehensweise zu bestimmen. Die Untersuchung ethischer Dimensionen in den einzelnen Geschäftsaktivitäten wie Produktion, Vertrieb, Verbrauch von Waren und Dienstleistungen wird als Geschäftsethik im Finanzbereich bezeichnet.

Eigenschaften

• Schutz sozialer Gruppen - Ziel der Unternehmensethik ist es, verschiedene an einem Unternehmen beteiligte Gruppen wie Verbraucher, Regierung, Gläubiger, Aktionäre usw. zu schützen.
• Basierend auf moralischen und sozialen Werten - Es enthält moralische und soziale Regeln und Grundsätze für die Geschäftsführung. Soziale Grundsätze Verbraucherschutz, Wohlfahrt, Tarifbehandlung für soziale Gruppen, Dienst an der Gesellschaft.
• Verhaltenskodex - Er enthält einen vorgeschriebenen Verhaltenskodex, der Richtlinien dazu enthält, was zum Wohl der Gesellschaft und zur Führung ethischer Geschäfte zu tun ist und was nicht.
• Grundrahmen - Er ermittelt soziale, kulturelle, rechtliche und andere wirtschaftliche Einschränkungen für die Geschäftstätigkeit.
• Erfordert Schulung und Anleitung - Der Geschäftsmann muss über die Vorteile ethischer Geschäftspraktiken informiert und motiviert sein. Die Handelskammer und die Handelsverbände spielen dabei eine Schlüsselrolle.
• Freiwillig - Unternehmen sollten im Umgang fair und ehrlich sein. Um die Einhaltung zu überprüfen, gibt es zwar gesetzliche Gesetze, diese sind jedoch nicht gesetzlich durchzusetzen, sondern sollten selbst auferlegt und befolgt werden.
• Relativer Begriff - Die Ethik ändert sich von Geschäft zu Geschäftsmodell. Es kann vorkommen, dass sich eine ethische Geschäftspraxis als Tabu für eine andere herausstellt.

Beispiele

Nachfolgend finden Sie Beispiele für Geschäftsethik -

1. Transparenz - Im Geschäftsleben ist eine klare Kommunikation und Transparenz von größter Bedeutung. Jeder Stakeholder, wie Verbraucher, Mitarbeiter usw., sollte sich in Bezug auf die betreffenden Fakten niemals irreführen lassen.
2. Kundenbedürfnisse sollten priorisiert werden - Jede Organisation sollte versuchen, im besten Interesse ihrer Verbraucher zu arbeiten. Kunden und deren Bedürfnisse sollten oberste Priorität erhalten.
3. Vielfalt am Arbeitsplatz - Das Management stellt in der Regel dieselben Personen für ähnliche Arbeiten ein. Sie können sicherstellen, dass alle Menschen die gleichen Chancen haben, indem sie unterschiedliche Perspektiven in den Einstellungsprozess einbringen.
4. Respektieren von Kundeninformationen - Im Finanzbereich ist es wichtig, die Geheimhaltung der Kundeninformationen in Bezug auf den Kontostand, die Kontoauszüge usw. oder andere vertrauliche Informationen der Kunden zu wahren. Diese Informationen dürfen nicht durchgesickert und öffentlich verbreitet werden.

Typen

• Unternehmensverantwortung - Unternehmen arbeiten als eigenständige juristische Person, die bestimmte moralische und ethische Verpflichtungen hat. Diese Verantwortlichkeiten können nicht mit dem persönlichen Moralkodex der Manager verglichen werden, die das Unternehmen leiten. Die Verpflichtungen können extern oder intern sein.
• Wirtschaftliche Verantwortung - Diese Verantwortung basiert auf dem wirtschaftlichen Charakter der Handlungen eines Einzelnen. Zum Beispiel halten es einige Geschäftsleute für gut, Kredite aufzunehmen, während andere es für unmoralisch halten.
• Technische Moral - Ethische Standards, die von den Bräuchen oder Personen der zuständigen Stellen festgelegt werden, müssen von der Organisation, den Fachleuten usw. eingehalten werden. Diese Verhaltenskodizes binden Wirtschaftsprüfer, Anwälte, Ärzte usw.
• Loyalität gegenüber der Organisation - Es gibt Menschen, die ein tiefes Gefühl der Loyalität gegenüber der Organisation entwickeln, in der sie arbeiten. Es ist aus Liebe und Zuneigung entwickelt. Dies hilft bei der effektiven Stimulierung dieses Faktors, da die Mitarbeiter härter arbeiten und zur Erreichung der Ziele einer Organisation beitragen.
• Rechtliche Verantwortung - Alle gesetzlich vorgeschriebenen Verantwortlichkeiten fallen unter diese Ethik. Von jedem Bürger wird erwartet, dass er sich an das Gesetz hält, und daher werden alle illegalen Aktivitäten als unethisch angesehen.
• Persönliche Verantwortlichkeiten und Loyalitäten - Persönliche Verantwortlichkeiten umfassen persönliche Überzeugungen eines Individuums wie Ehrlichkeit, Gehorsam gegenüber Ältesten, sofortige Abrechnung der Gebühren, Bereitschaft, ausgenommene Pflichten zu erfüllen, kriminelle Handlungen zu vermeiden usw. Auch gibt es Loyalitäten eines Untergebenen gegenüber dem Vorgesetzten, dem er folgt.
• Offizielle Verantwortlichkeiten - Eine Person, die bestimmte Positionen erreicht hat, muss die in dieser offiziellen Eigenschaft festgelegten Normen und Standards strikt befolgen.

Grundsätze der Geschäftsethik

• Ehrlichkeit - Im Finanzbereich muss eine Person mit voller Ehrlichkeit und Integrität handeln, da dies auch finanzielle Angelegenheiten umfasst.
• Konflikte vermeiden - Vermeiden Sie Interessenkonflikte in ihrer beruflichen Beziehung. Es sollte keinen Raum für das Auftreten eines solchen Konflikts geben.
• Compliance - Alle Regeln und Vorschriften müssen in Bezug auf die Positionen von Einzelpersonen und seinem Unternehmen eingehalten werden.
• Relevante Informationen - Es ist notwendig, den Menschen verständliche und genaue Informationen zur Verfügung zu stellen. Alle relevanten Informationen, ob positiv oder negativ, müssen offengelegt werden.
• Gesetzestreue - Finanzmanager müssen sich an Gesetze und Vorschriften halten, die mit ihrer Geschäftstätigkeit zusammenhängen.
• Erfüllung von Verpflichtungen - Ethischen Führungskräften wird nur dann vertraut, wenn sie ihre Verpflichtungen in vollem Umfang einhalten. Die Vereinbarungen werden nicht unangemessen ausgelegt, um Verstöße zu rationalisieren.

Einflussfaktoren auf die Geschäftsethik

• Führung - Der wichtigste Aspekt bei der Einhaltung ethischer Geschäftspraktiken ist die Ernennung eines ethischen Leiters. Angenommen, der Leiter des Geschäfts führt auf ethische Weise, als nur die Belegschaft dazu zu motivieren, legal zu arbeiten.
• Leistungsstrategie - Die Leistung eines Unternehmens beeinflusst die Geschäftsethik. Unterschiedliche Strategien funktionieren in unterschiedlichen Unternehmen, und daher ist die Ethik unterschiedlich.
• Regeln und Vorschriften der Regierung - Die Regierung gibt Richtlinien zu Arbeitsbedingungen, Produktsicherheit und gesetzlichen Warnhinweisen zur Festlegung der Standards und Praktiken.

Bedeutung der Geschäftsethik

Es hilft dabei, das Geschäft innerhalb der gesetzlichen Grenzen zu halten und sicherzustellen, dass keine Verbrechen gegen Mitarbeiter und Kunden anderer Parteien begangen werden. Geschäftsethik schafft Vertrauen zwischen Unternehmen und Verbrauchern, indem sie den Markenwert insgesamt erhöht. Mit dem Motiv, ein langfristiges Unternehmen zu führen, sollte jede Organisation sicherstellen, dass sie bei jedem ihrer Geschäfte ethisch, fair und ehrlich ist. Ein unethisches Unternehmen kann sich selbst einmal betrügen, nachdem es sich Betrug oder anderen unethischen Praktiken hingegeben hat. Die Ethik basiert auf einem sehr kleinen Konzept, z. B. welchen Ressourcen ein Unternehmen aus der Umwelt entnommen hat. Es sollte sich bemühen, Renditen auf demselben oder einem höheren Niveau zu erzielen. Unethische Unternehmen ziehen mit größerer Wahrscheinlichkeit Geldstrafen, Strafen, Strafverfolgungsmaßnahmen usw. an und können infolgedessen zu einer Störung eines Markennamens führen.

Fazit

Im gegenwärtigen Wettbewerbsszenario ist es für Unternehmen am wichtigsten, ehrlich, ethisch und fair im Umgang, in der Berichterstattung, in der Einhaltung von Vorschriften usw. zu sein. Ethisch zu sein, erzeugt automatisch einen Markennamen und führt zu einer Steigerung des Umsatzes mit Produkten / Dienstleistungen. Dies ist zu einem notwendigen Instrument für das reibungslose Funktionieren der Finanzen geworden. Es hilft dabei, allen Stakeholdern wie Investoren, Mitarbeitern, Kunden, Gläubigern, Regierungen usw. eine faire Behandlung zu bieten, indem ein gewisses Maß an Vertrauen zwischen den beteiligten Parteien aufgebaut wird. Jede Organisation sollte in ihren Geschäften / Transaktionen ethisch korrekt sein.