Liste der besten 8 Vorstellungsgesprächsbücher
Ein Interview ist ein Prozess, dem Sie begegnen, wenn Sie eine neue Person treffen und wenn Sie wissen, dass Sie in Zukunft mit dieser Person auskommen müssen. Das formellere und standardisiertere Format solcher Veranstaltungen ist das Auswahlverfahren der Unternehmenswelt, bei dem ein Interview der wichtigste Teil des gesamten Auswahlverfahrens ist. Unten finden Sie eine Liste der Bücher zu einem Vorstellungsgespräch -
- Das Coding-Interview knacken: 150 Fragen und Lösungen zu Programmierinterviews (Holen Sie sich dieses Buch)
- Grundlegende Interviewfähigkeiten (Holen Sie sich dieses Buch)
- Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst (Holen Sie sich dieses Buch)
- Erfolg im Interview (Holen Sie sich dieses Buch)
- Die Kunst des Interviews: Die perfekten Antworten auf jede Interviewfrage (Holen Sie sich dieses Buch)
- 60 Sekunden und Sie sind eingestellt! (Holen Sie sich dieses Buch)
- Interviewen (Holen Sie sich dieses Buch)
- Interview wie ein Chef (Holen Sie sich dieses Buch)
Lassen Sie uns jedes der Vorstellungsgesprächsbücher zusammen mit den wichtigsten Erkenntnissen und Rezensionen ausführlich besprechen.
# 1 - Das Coding-Interview knacken: 150 Fragen und Lösungen zum Programmierinterview
Cracking the Coding Interview ist eines der Hilfsbücher zur Vorbereitung des Interviews, das von Gayle Laakmann McDowell verfasst wurde. Das Buch enthält ungefähr 500 Seiten mit ungefähren Inhalten, die sich hauptsächlich darauf konzentrieren, die besten Jobs für Softwareentwickler zu bekommen.
Buchrezension
Dieses Buch richtet sich an Personen, die auf der Suche nach Arbeit in der technischen Informationstechnologie sind. Es bietet hilfreiche Anleitungen für Karrieresuchende in der Softwareentwicklung zu allgemeinen Fragen und Lösungen für die Softwareprogrammierung und enthält Beobachtungen des Autors zu häufigen Fehlern der Befragten.
Wichtige Erkenntnisse aus diesem Top-Vorstellungsgesprächsbuch:
- Gayle hat fast 150 Fragen zur Softwareprogrammierung behandelt, die in der Regel von den Interviewern behandelt werden, und versucht, Hinweise zu geben, wie die ideale Lösung entworfen werden sollte.
- Es gibt einen einzigartigen und erforschten Ansatz, um die schwierigen Algorithmusfragen anzugehen und Entscheidungen bei solchen Problemen zu treffen.
- Er hat auch technische Fragen und Verhaltensfragen sowie die Herangehensweise an solche Fragen behandelt.
- In diesem Buch wurden auch häufige Fehler von Arbeitssuchenden und Hintergründe des bei Google, Facebook usw. durchgeführten Interviewprozesses beschrieben, um die Praxis zu verstehen und Kandidaten auf solche Jobs vorzubereiten.
# 2 - Grundlegende Interviewfähigkeiten
Waveland Press Inc., Herausgeber von Basic Interviewing Skills, unternahm mit Hilfe des Autors Raymond L. Gorden einen wunderbaren Versuch, einem Interviewer einen Standpunkt zu vermitteln, wie das Interviewerlebnis sowohl für Interviewer als auch für Interviewte standardisiert und verbessert werden kann.
Buchrezension:
Der Autor hat versucht, positive Ergebnisse aus dem Interviewprozess für den Interviewer zu generieren, indem er die qualitativen Faktoren identifiziert, die für die schrittweise Herangehensweise eines Interviews erforderlich sind. Ich persönlich denke, dass die Beobachtung des Autors der Kodierung und Dekodierung von Informationen (Interpretation von Informationen, die im Lebenslauf geteilt und vom Befragten geteilt werden) wunderbar und gut recherchiert und beobachtet ist. Es wird definitiv vielen Interviewern helfen, den Interviewprozess zu gestalten und das Beste daraus zu machen.
Wichtige Erkenntnisse aus diesem Buch mit dem besten Vorstellungsgespräch:
- Ein schrittweiser Ansatz für den Interviewprozess, einschließlich -
- Formulierung von Interviewfragen, motivierend und informativer und präziser.
- Gesunde Zustellung von Fragen
- Befragte beobachten
- Auswertung der Informationen, Antwort (Codierung und Decodierung von Informationen)
- Es bietet ein Modell, das in Zukunft für das weitere Wachstum der Interviewfähigkeiten verwendet werden kann. Der größte Schwerpunkt dieses Buches liegt auf der besseren und standardmäßigeren Verarbeitung von Informationen, um diese Informationen besser interpretieren und ausgeben zu können.
# 3 - Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst
Eines der alten, aber meistverkauften Bücher von Dale Carnegie hat weltweit mehr als 30 Millionen Bücher verkauft. Dieses von Simon und Schuster herausgegebene Buch erschien 2011 im Time Magazine und war das einflussreichste Buch.
Buchrezension:
Eines der besten Vorstellungsgesprächsbücher, wie man sich selbst verkauft! Ursprünglich im Jahr 1937 geschrieben, machte seine kontinuierliche Überarbeitung es auch in der heutigen Welt immer relevant und wurde als eines der Bücher angesehen, die man lesen muss, bevor man im Interviewprozess erscheint.
Wichtige Erkenntnisse aus diesem Buch mit dem besten Vorstellungsgespräch:
- Unter vielen Dingen, die Sie aus diesem besten Buch für Vorstellungsgespräche lernen werden, möchte ich die folgenden Hauptschwerpunkte hervorheben, die in Büchern enthalten sind und die Ihnen bei der Entscheidung helfen, wie dieses Buch Ihnen helfen wird.
- Öffnen und erhöhen Sie Ihre Komfortzone
- Lesen Sie die Ausdrücke einer anderen Person und machen Sie eine verständnisvollere Person und einen besseren Sprecher
- Wie man den Einfluss erhöht und wie man aus der Sicht einer anderen Person sieht, um die Situation besser zu verstehen und Emotionen effektiv zu verbreiten
# 4 - Erfolg im Interview
Sehr einfache Sprache, um den Interviewprozess zu erklären, Techniken, um ihn zu knacken, haben Success in Interview, geschrieben von Anand Ganguly und veröffentlicht von RPH , zu einem der Lieblingsbücher unter den Befragten gemacht.
Buchrezension:
Eine einfache und dennoch effektive Möglichkeit, die im Interviewprozess anzuwendenden Techniken zu erklären, wird dem Leser auffallen. Die direkte und genaue Beschreibung dessen, was ein Befragter tun oder nicht tun sollte, einschließlich der Eigenschaften, die Sie schärfen sollten, bevor Sie zu einem Interview erscheinen, sollte ein Leser von diesem Buch erwarten.
Wichtige Erkenntnisse aus diesem Buch mit dem besten Vorstellungsgespräch:
- Kurzes Wissen über den Interviewprozess und verschiedene Szenarien eines Interviews, wie sie in der realen Welt durchgeführt werden.
- Techniken, um das Interview zu erobern
- Wie man mit Angst und Nervosität umgeht, wenn man sich auf ein Interview vorbereitet und erscheint
# 5 - Die Kunst des Interviews: Die perfekten Antworten auf jede Interviewfrage:
Geschrieben von James Storey , ist dies eines der wichtigsten Bücher für Vorstellungsgespräche für alle Arten von Befragten, einschließlich des ersten Males und für diejenigen, die eine berufliche Veränderung anstreben. Dieses beste Buch für Vorstellungsgespräche umfasst alles von Fragen und Antworten zu Vorstellungsgesprächen bis hin zu Vorstellungsgesprächen, Lebensläufen und Tipps für Vorstellungsgespräche. Darüber hinaus wird die Kunst des Interviewens in Motivational Interviewing und Job Interviewing unterteilt.
Buchrezension:
Wenn Sie sich auf ein Interview vorbereiten, erhalten Sie auch Insiderinformationen darüber, wie der Interviewer Sie sieht und was er von Ihnen erwartet. Mit Geschichten erklärt, erhalten Sie Tipps und Strategien für die Vorbereitung von Interviews und versuchen, die Angst, Nervosität und andere übermäßige emotionale Gefühle anzugehen. Viele MBA-Studenten bevorzugen dieses Buch, bevor sie zu persönlichen Interviews und Gruppendiskussionen von Unternehmen und Universitäten erscheinen.
Wichtige Erkenntnisse aus diesem Buch mit dem besten Vorstellungsgespräch:
- Es enthält häufig gestellte Fragen und Strategien sowie Tipps zur ineffektiven und attraktiven Beantwortung dieser Fragen.
- Es hilft, sich selbst zu analysieren, was nach Meinung des Autors der beste Weg ist, Antworten zu formulieren und sie den Interviewern zu präsentieren, damit sie zuhören und Sie einstellen oder zulassen möchten.
- In diesem Buch können Sie nicht nur erstmalige Arbeitssuchende, sondern auch Berufswechsler lesen, wie Sie Ihre Stärken aus früheren Jobs identifizieren und sich auf dem Markt präsentieren oder sogar verkaufen können.
- Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf, polieren Sie Schuhe, bügeln Sie das Kleid und andere Routineaufgaben, die jedoch in einem ganz anderen Ansatz präsentiert werden.
# 6 - 60 Sekunden und Sie sind eingestellt!
Geschrieben von Robin Ryan . Robin Ryan ist Autor von 7 anderen meistverkauften Karriereberatungsbüchern und wurde von ABC News, der New York Times, dem Wall Street Journal und anderen renommierten Medien anerkannt.
Buchrezension:
Amerikas bester Experte für Jobsuche, Robin, hat Ihnen in diesem Buch geholfen, wie Sie die Verantwortung übernehmen, der Interview-Cracker sein und das bekommen, was Sie wollen. Vollgepackt mit sehr aufschlussreichen und detaillierten Anweisungen wird Ihnen sicherlich helfen, erfolgreich zu sein. Selbst wenn Sie versuchen, den Namen dieses Buches bei Google zu suchen, wird in den Ergebnissen zuerst die Rezension aus verschiedenen Zeitschriften, Zeitungen und Magazinen angezeigt. Die schnelle und einfache Art des Autors, Dinge zu erklären, gibt Ihnen ein einfacheres und maximales Ergebnis aus diesem Buch.
Wichtige Erkenntnisse aus diesem Buch mit dem besten Vorstellungsgespräch:
- Was Sie aus diesem Top-Buch für Vorstellungsgespräche erhalten können -
- Einige einzigartige und beobachtungsbasierte Techniken des Autors wie „die 5-Punkte-Agenda“, „Verkauf in 60 Sekunden“ usw.
- Die meisten gestellten Interviewfragen und Möglichkeiten, sie zu beantworten, nachdem Sie Ihren eigenen Analysebericht erstellt und anhand des Maßstabs des Autors bewertet haben.
- Bestimmte Fallstricke, die Sie vermeiden müssen
- Verhandlungsgeschick und -techniken, um maximale Ergebnisse aus der Situation herauszuholen und auch das zu bekommen, was Sie sich wünschen.
# 7 - Interviewen
Geschrieben von Jack Gray
Buchrezension:
Der Autor hat eine der jüngsten Entwicklungen im Interview- und Auswahlverfahren, dh Telefoninterviews, behandelt und alle wichtigen Fragen und Antworten in persönlichen Interviews und Telefoninterviews erfasst.
Wichtige Erkenntnisse aus diesem Buch mit dem besten Vorstellungsgespräch:
- Was Sie aus diesem besten Buch für Vorstellungsgespräche erhalten können -
- Art und Weise, im Interview zu erscheinen
- Telefonisches Interviewformat mit Fragen und Antworten
- Fragen, die Sie stellen sollten, bevor Sie auf ein Angebot antworten
- 37 Möglichkeiten, mit Ihrem Vertrauen in die Geschäftsinterviews umzugehen
# 8 - Interview wie ein Boss
Die erste und einzige Ausgabe von Hans Van Nas wurde im Juli 2014 von Simon & Schubert veröffentlicht.
Buchrezension:
Zuallererst kann an diesem Buch die recht einfache und detaillierte Berichterstattung über interviewbezogene Themen bemerkenswert sein, einschließlich kurz vor den Interviewvorbereitungen, was zu tun ist und was nicht, wenn man am Interviewziel erscheint. Der Autor führt Sie anhand der Grundlagen in die imaginäre Welt des Auswahlverfahrens ein, in der Sie beurteilen können, was Sie tun müssen und wie ein ideales Interview ablaufen kann. Das Ergebnis ist eine Steigerung Ihres Vertrauens und ein Vorteil Ihrer Verhandlungsfähigkeiten, wenn es darum geht, wie hoch Ihr Gehalt im letzten Job war! Wenn Sie sich selbst analysieren und in der Tat zu bestimmten Zeiten, werden Sie möglicherweise sprachlos, wenn der Autor auf die Fallstricke hinweist, die er in vielen Interviewgeschichten in der realen Welt bemerkt hat.
Wichtige Erkenntnisse aus diesem Buch mit dem besten Vorstellungsgespräch:
- Was Sie aus diesem besten Buch für Vorstellungsgespräche erhalten können -
- Zeichnen Sie weiter
- Detaillierte und verschiedene Themen, wie Sie zu einem Vorstellungsgespräch erscheinen, wann und wie Sie Ihre Gehaltsbedingungen aushandeln
- Fehler, die Sie vermeiden müssen, wenn Sie vor dem Interview-Panel erscheinen
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